序：很早以前就想写一篇关于晋商及其历史的文章。把我对晋商的理解全部融入其中。但是，也许是懒惰作怪，亦或许是没有一个更系统的思路而不知从何下手，所以迟迟没有动笔。但内心中抒写的需求和外在的懒惰总有一个相互均衡的过程，或许，此时正事这个平衡建立起来的时候。因此，我将写下我对几千年晋商历史的认识和看法。此为序。

山西自古以来就是一个典型的内陆省份，没有什么太大的自然灾害，也没有得天独厚的自然环境。所以在中国五千年的历史上，也就辉煌过三次，一次是尧和舜的时代，他们都生于山西；一次是春秋五霸的晋文公重耳；最后一次是晚清末年以集体形象出现在历史舞台上的票号主人！他们是整个三晋文明最巅峰的三个时段。

尧舜和重耳都离我们过于的遥远了，而作为现代银行业的鼻祖票号为中国近代文明奠定了一些里程。他们的崛起和衰落都熔炼在了历史之中。

最早的晋商都是跑小买卖的乡下人，由于遇到大旱的天气，年景不好，使得他们开始了背井离乡的生活。将南方的布匹、茶叶运输到包头市去出售，有的生意做的好而且幸运的不被黑帮盯梢，就顺利的将挣得钱那会了家里；有的生意好，却不信被黑道抢劫，落得人财两空；而更多的是生意不好，没钱开锅，最终活活的客死他乡，或者在当地委曲求全的活了下去，成了包头这个最大的移民城中的一员。今天，当你问起一个包头人时，多半他们会说自己是山西的祖籍。如同很多外省人会说自己是山西洪洞大槐树的移民。就这样，一群走西口的小商贩渐渐的将南北的通道打通了。这是晋商最早的朦胧画卷！

之后的日子，很多人的生意已经像模像样了，开始高薪聘请私家保镖，专门护送钱财和物资。但是即便如此，高额的运费和保镖成本还是令最初的暴发户们不能利益最大化。于是更精细的社会分工在一个叫做雷履泰的人胸中黯然产生。以信誉和分号为基础的异地汇兑业务日渐形成了规模。而且一个叫做日升昌的票号成为中国最早的银行机构。而且在最后不到100年的时间里，居然形成了多达数十家规模的票号集群效应，他们大多数都集中在如今山西省平遥县的明清街上。而在这个时候，南方的钱庄业务全部的垄断在一个叫做胡雪岩的红顶商人手里。南北之间的这种差异至今依然令我很多疑窦，为何北方的票号能够以规模集群的形式出现，而南方和票号类似的钱庄却形成了垄断的格局。难道仅仅是因为北方票号是一个完全市场，不存在大量的政府势力介入，而南方钱庄的操盘者是一个以左宗棠为背景的政治实体？或许还有别的什么因素，是我们所不得而知的了。总之，在这个阶段，晋商达到了最大的辉煌。

这种辉煌延续的时间并不是很长，从电视剧《乔家大院》可以看出，晋商的富足并没有引起他们对教育和后代的重视。反而印证了树大招风的俗语，慈禧的西逃轻松的消耗的他们多年积累的很大一部分财产。而没有精神文明遗产只有物质文明遗产的晋商式接力棒，也加速了财富的衰竭。在我的记忆中，似乎乔家的第十五代子孙后，就出现了偷鸡摸狗之徒，这是当年辉煌的乔家想都不敢想的结局。另外，缺乏政治力量介入的晋商，在纯商业的道路上走的举步维艰。唯一留下的仅仅是一个内敛、勤俭的晋商风格，已经无法适应中大规模的生意要求。内忧重重！

另一方面，清王朝的封闭心态也终于不堪外在压力和内在压力。从广东一个叫洪秀全的农民发动了历史上最后一次大规模的冷兵器暴动。这种暴动的速度远远的超出晋商对局势的判断和反应时间。大量的钱财在从南方急速运回北方的途中，落入太平天国手中。而在随后，晚清重臣曾国藩率领的湘军镇压下，太平天国积累的财富中很多一部分转移到了湘军手中，于是在明显渠道和灰色渠道下流入湖南的怀抱。好在，湖南并没有奢华掉这些财富，他们用于了教育等正当用途，成就了后来的毛泽东、朱德等一大批湖南籍的开国元勋！他们在中国的舞台上，交出了漂亮的答卷，亦可谓物尽其用。

而晋商也从此一蹶不振，成为了史上一段精彩的故事！

此为上篇，以史为线，介绍晋商始末，其中在史料基础上，我小加了事件间的联系和我对历史的猜测。不做学术，仅供参考！

从8月8号到8月24号，北京完成了他在世界舞台上的处子秀。从张艺谋导演团队的开幕式，到中国不曾间断的夺金热潮，再到世界明星们在这个舞台上优雅的表演。我们看到在中国与世界融合的过程中，不断的在寻找曾经历史上的那个均衡点。中国越来越了解外国，而外国也越来越接受中国。这就是一个奥运带给我们的意义——一个和世界共同体建立新平衡的重要推动过程。

今晚8点是奥运会的闭幕式，我还想象不出艺谋会以怎样的方式将中国的欢迎您再来的思想表达出去。不管怎样，我们在走向世界舞台的路上又有了一些经验。今天中国还在模仿国外的种种模式中成长，而经历的增加，我们很快会在创新中成功！

16天的表演，8年的准备，100年的觉醒，500年的眼光，1000年的辉煌！中国不仅仅是奥林匹克！

买电脑是一门学问，因为这里面涉及到一些需要积累的算是有技术含量的东东。当然，现在有很多的硬件测试软件，可以帮助我们分担一些工作。有了他们，我们又能节省很多力量。节省力量归节省力量，可是，我还是想补充的是：软件永远是辅助的工具，最重要的还是经验的积累和对产品的熟悉程度。说完了主要的观点，还是言归正传，整理一下目前常用的评测软件。

1.综合评测类

EVEREST Ultimate v4.51.1482 Beta

EVEREST的前身是大名鼎鼎的AIDA32。可以测试软硬件系统的基本信息。特别是含有比较丰富的硬件信息，可以详细的显示出PC每一个方面的信息。另外，还带有我们俗称的“烧鸡”功能，可以将系统在高负荷状态下运行，以测定其稳定性等指标。

2.显卡测试类

 3DMark06

自1998年发布第一款3DMARK图形测试软件至今，3DMARK已经逐渐成长为一款最为普及的3D图形卡性能基准测试软件。3DMARK的一系列版本以简单清晰的操作界面和公正准确的3D图形测试流程赢得了越来越多人的喜爱。3DMark06主要使用最新一代游戏技术衡量DirectX 9级别的3D硬件。此前的3DMark都是随着新版DirectX和新一代硬件的发布而推出，在一定程度上限制了3DMark对最新硬件性能的充分挖掘。现在，DirectX 9已经发布3年，该级别的硬件已经遍布高中低各个领域，因此3DMark06终于可以完全利用DirectX 9的特性。事实上，3DMark06所有测试都需要支持SM3.0的DirectX 9硬件，不过只支持SM2.x的硬件也可以运行大部分测试。

当然，虽然3DMark有众多卓越定性能，我还是觉得3DMark显得太过专业了。我只建议在刚刚购得机器的时候跑一次3DMark即可，之后不必为了一些纯粹的数字来浪费时间和精力，当然，除非你有观赏3DMark显卡特效的爱好！

 3.CPU测试软件

CPU-z 1.46汉化版

Cpu-Z 是一款CPU参数检测软件，小而强大，不仅仅局限在了CPU的层面上，还能检测内存，主板等很多参数。它支持的CPU种类相当全面。当然，对于CPU的深度鉴别我们还是最好使用原厂软件。而作为快速检测的作品，CPU-Z是不二之选！

4.显示器测试软件

displayx-v1.1.rar

显示器的测试，最早常用的是Nokia Monitor Test，如今也用一些别的软件，最近发现DisplayX也不错，最重要的是，他可以不用了解太多的测试目的，一步一步的傻瓜式操作就好了。当然，如果能知道每个测试参数的目的，是为上策！

5.硬盘检测

HD Tune

HD Tune 是一款硬盘性能诊断测试工具。它能检测硬盘的传输率、突发数据传输率、数据存取时间、CPU 使用率、健康状态，温度及扫描磁盘表面等。另外，还可详细检测出硬盘的固件版本、序列号、容量、缓存大小以及当前的传送模式等。最重要的是，他也是一款很小的软件。不需要占用太多的磁盘空间即可行走江湖。

关于电脑的评测，应该说有了上面的各种利器就游刃有余了。当然，中医所谓的望闻问切是这些评测的一个感官基础。特别是不可被一个电脑华丽的外部所欺骗。一个精美的机箱壳子只能作为一个非关键因素的参考！也希望大家能透过软件，看本质，挑到合适的东东！

很多人问我：快毕业我应该怎么办？三个月说长不长，说短不短，如何在最短的时间呢理清自己的思路，找到自己的方向呢？<如何在三个月内获得三年的工作经验>是一篇很不错的文章，它告诉我们，只要方法正确，3个月能做的事很多，并且，最重要的是：不仅要学，而且要习，那样才能真正有用。

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。 　　

我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。你们也可以试试。 　

看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。 　

何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。

这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。 这也是为什么我那么强调基本功的原因。　　　　　　　　

1. 职业分析：　　　　

A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业　

B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业　　　　

C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。　

2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。　　　　

A. 通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。　　　　

B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。　　　　

C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。如果选题好，还真的有出版的可能性。如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象。　　　　　　　　

3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。　　　　

A. 根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。　　　　

B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。　　　　

C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。　　

告诉大家两个名人是这么成长的．一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了．一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书．别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了．其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了．　　　　

我当时也是没办法了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变化是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自己的变化。完全不同了。其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化． 　　

而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系．只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。

至于收入翻５翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后整个人的状态都变了，有自信了，然后写了一个方案去应聘，结果进了一家大公司。

当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租房子，吃饭，觉得不好，但是对方连续四个月三次打电话找我，于是我去了，结果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。

第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出国旅游，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回忆的过去。 　　

在看到太多的人谈工资，我确实不喜欢，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来好笑，帐面工资高了，还要多扣税．我只在意公司的分配方式，怎么样算提成和奖金，年薪．

上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘,不愿意和人事小姐谈,老板不在,我就来谈了。

我说好呀,以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式吧,其实我们公司普通员工的收入都不高的,长沙平均水平,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假。

但是公司几个部门负责人还是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不清楚了,有几个我一个星期才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应该也是这样的吧.     

他要求6千一个月的月薪,我说这倒不重要,重要的是公司不会给你安排业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本事. 　　

我说完了,问：你有什么想法吗?他说没想法,起身走人.      

太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人找事给你做,你为什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀,差不多7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了.

从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的. 如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了. 企业是要盈利的,资本家是要剥削的.问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的. 　　　　

大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力学,少玩,多练.我工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果. 　　

谈到职业规划，有人说过职业可以规划的，我也相信未来可以计划的，问题是，你是不是这个能不能计划出你未来的人，以及，你身边有没有熟悉你的高人指点，如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。 　

所以重要的还是那一句话，复杂的生活简单过，简单的事情重复做。　　　

你是中文系的，如果你的年纪还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方法偷师，基本能力提升了，慢慢的你会遇到一些贵人的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜欢的行业。　　

呵呵，特别是哦，女孩子，只有努力才能进大公司，只有进了大公司才能遇到优秀的男生。好男生都关在写字楼里上班下班加班的，呵呵。生活圈子都小的，你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。 　　

在你的成长过程中，有五个人非常重要。　　　　

第一个，导师，教练。　　

他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。这个人可能是你的上司、前辈、学长。　　　　　

第二个，陪练，同路人。　　

任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。　　　　

第三个，榜样，他是你人生的标杆。　　

在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。　　　　　　

第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。　　

人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。　　

第五个，最重要的是第五个，你们觉得第五个人是你自己。　　

世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。　　这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。　　如果你自己做不到，你不要怪别人。 基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境．　　

不知道怎么跟大家谈基本功这个问题．很多东西大家都没把它当基本功了．比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难？但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了．一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一个是中文硕士生，还没毕业．　　　　

其实大学到底教给大家什么了？　　知识？　　

大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率．

如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。　　　　

你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。

既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？

当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。　　　　

经常有人在问面试穿什么衣服呀？穿什么衣服重要吗？重要的是什么人在穿这些衣服。重要的是你的精气神，你的气质。

有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。果然，呵呵。　　　　

招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。 重要的是兴趣。然后是狂练基本功，简单重复积累。　学打拳，你先站三个月桩再说。　

面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗？领悟，是教不了的。自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。

你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀？做销售，同样的，从基阶做起吧。你的财政学对你有没有帮助？当然有，你对销售的认识会不同的。

象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说死了人有赔了。而我是怎么算呢？我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。另外，别人说死了人有赔，最多是说得婉转点。我可没把它当死人卖呀，我把它当礼物卖，当成父母送给孩子的礼物卖，卖得可好了，呵呵。现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单？呵呵，我好象一年做了二百四十单左右，全是年缴哦。

这个世界上最穷的和最富的人都在做销售．做销售的人底薪很低的，大多数人拼的只是体力罢了，如果你想做好，你多花心思就可以了．多想多跑，还是在一个行业里多坚持，找到高手做师父带你．

我说说当年我混日子的时候怎么过来的．那年头电脑还紧俏，我只要一有机会就到别人电脑上练东西，终于练成了今天的电脑基本功，一方面要多学，一方面要多用心．然后，我每天做记录，记下工作的流程，记下别人说过的工作中重要的话，其实什么叫行业经验？很多老手随便说的话，都是行话了，有它的意思的，听了就要想，就要去查，很多东西就知道了为什么要记录，因为什么叫职业化？职业化就是标准化、流程化，模式化，你多看多记多想就能明白了，这些东西在很多地方都是通用的。　　　　

有一点，如果这里收入还可以的话，你好好学吧，任何工作都要呆一两年，你才会有认识的，跳来跳去的对你不好，真的，你还在磨性情的时候，只要你保持学习的能力，别下班玩去了就可以了，有压力才有动力，好好留心心仪的公司招聘的要求，按那个要求去做一个一年的训练与学习计划，一年后，那个公司在等你。

人们更好的在社会中生存的前提是拥有足够的知识和经验，其实，所谓的知识和经验说到底都是经验。只是一些经验得到大范围的公认而被总结成了知识体系，成了课堂上老师传授的母本，因而被我们固化在大脑中了。只剩下一些与当今社会密切相关的，尚未成为体系和门派的经验还称之为经验！他们也会随着时间的推移而沉淀下来，直到有一天成为理论或知识体系！而这种经验的获得方式往往有直接和间接两种不同方式。

所谓的直接经验是需要通过自身的经历来获得的，比如自己由于骄傲而造成考试成绩的下滑，从而悟到骄兵必败的道理。而大量的经验是通过老师、兄长、朋友以及各种外来媒体的宣传和教育来获得的。这样的经验也是占我们生活中很大的比例，比如珍爱生命、远离毒品。这两种经验都是我们生命中知识和分析体系的重要基础！而且彼此会相生转化！最重要的是，两种经验是截然不同的，我想讨论的正是他们的区别！

在讨论这两种经验的区别时，我常常受到一个问题的困惑，就是为什么有的时候我们不知道一个事情是否做的正确，是否值得坚持。也就是为什么我们会对一个事情犹豫不决。而做决定的过程往往是一个通过经验来判定的过程。如果没有相应的经验，就往往难于在理性上做出判断，当然其中还包含有一些个人的感性因素。因此，如果有足够的经验，往往能够从理性上做出正确的判断。从这个角度上来讲，直接经验的理解程度要远远高于间接经验的理解程度，而且很多间接经验由于理解的不深刻而难于正确的执行和贯彻下去。这就是两种经验最大的差别！而对于我们来说，需要通过不断的做事，来获得更多的经验，将更多的间接经验转化成直接经验。在这样的基础上，才能够加深对事务的理解，从而有效的帮助我们坚持该坚持的，放弃该放弃的！

今天上午去了哈希公司，一个美国的水行业监测设备厂商，绝对是环境保护行业中数一数二的公司了。和他们的工作人员聊了很多技术和组织架构的问题，发现就该公司来说，真正的技术还是掌握在美国人的手里，而大陆仅仅是设立了一个服务机构，提供一些浅显的技术支持和服务。大陆在科技方面的被动总是体现在这些方面，常常在某个领域走捷径，直接做国外的代理商，从而省去了思考的成本，但是也不断的交出学费。这是一个不良的局面。需要我们用一些钱和一些时间来改变。

另外，我细数了国际上做环境监测比较好的几个公司。分别就是：

哈希：哈希公司成立于1947年，现为美国Danaher集团一级子公司，总部设在美国科罗拉多州Loveland，是设计和制造水文、水质监测仪器的专业厂家。作为水质、水文监测仪器的世界领导者，哈希公司产品被全球用户广泛应用于半导体超纯水、制药、电力及其他 工业净水、饮用水、地下水、地表水、市政污水、工业污水等领域，其全线产品系列涵盖实验室定性/定量分析、现场分析、流动分析测试、在线分析测试。

特捷安：特捷安拥有世界上最大的紫外线水处理设备制造基地。涵盖了设计、制造、销售有压明渠和紫外线设备等方面。主要面向市政用水、商住饮用水、环境治理和工艺供水等方面。其实，他和哈希是一个大集团下面的公司。

WTW：WTW成立于1945年，在水质监测和检测方面有着卓越的成就。如今，他们拥有世界上最广泛和高端的生产线。

其他还有一些在监测和检测方面的成功企业。我想，我列出这些企业，更多的是希望我们国家也能有自己的核心技术，而非永远依靠着他们来生存！

三月份，经过为期半个月的考察，我入手了多普达的D810。这是一款简约不简单的经典机器，从红外到蓝牙，从WiFi到拍摄，从触摸屏到PPC，都为历史检验它做好了一切准备。特别是自从我用之后，已经有三个朋友在发现小8之后，陆续入手的它。也算是我作为伯乐的一点沾沾自喜！

今天，而经过几个月的磨合，我已经对PPC的特性熟悉了许多，加上我们自己的爱机联盟做技术、娱乐支撑，用起来更是得心应手。所以，将一些软件发出来，和所有使用PPC Mobile6.0的朋友分享。下面，闲言少叙，书归正传。我将分类列出各类软件。

1.输入法（个人觉得三星手写好用一点，点讯触屏在汽车上好用一点）

三星：三星手写输入法.part1.rar三星手写输入法.part2.rar  点讯：点讯.cab

2.阅读软件（有了完美的，就不在旁顾）

HaaliReader：haalireader.rar

3.QQ和MSN（不多说了）

QQ2008：ppcqq2008.cab   MSN：msn_for_wm6.cab

4.播放器（能放的格式还是有限）

DivXPlayer：divxplayer_ppc.cab   CorePlayer：coreplayer.pocketpc.cab   TTplayer：ttplayer.rar

另外，发一个RMVB格式的补丁：放rmvb插件.rar

5.浏览器

RescoExplorer：rescoexplorercn_p.arm.cab

6.万年历

HandCalendar：handcalendar.rar

7.电池管理

BatteryStatus：batterystatusext 1[1].05.build 0303.cab

8.背单词

MyQuotes2.5：myquotes2.5.rar

大概就是这些软件了，以后有好的会陆续发上来。另外，推荐大家如果要买的话，买白色的。因为一个朋友买了黑色的，有严重的磨损情况。而白色的不是不磨损，而是磨损了看不太出来。呵呵。

晚上，爱琼来家里拿小伟帮她买的Mp5。她非常匆忙的来到，接着非常匆忙的回去。正如她匆匆的来到北京，又匆匆的返回澳门。让我们的生活中又失去了一个朋友，失去了一个可以时不时可以用最大思维跨度交流的朋友。

我们认识爱琼是在今年的3月份，刚刚过完年，小伟邀请她来我们家里吃饭。当时的我听力还跟不上节奏，所以只是勉强的游走于逐个单词形成的感觉之间，随着后来的接触终于能跟上了大家的节奏。再后来爱琼回请我们，大家关于中西方文化聊到了深夜两点。以至于楼下的保安催我们早些回家，而爱琼和楼下的保安义正严词的拒绝，因为看楼是他们的责任，而为了早睡赶走客人，是他们的失职，爱琼最大限度的维护了人权。这让我头一次感受到了什么是民主深入人心的状态。之后大家常有往来，我们也陆续的聊了很多制度、文化、风俗、事业、专业的问题。当然我感受最深的还是爱琼对待生活的态度。这也是我最为敬佩的地方。当然，也许，随着我们国家经济的发达，我们的精神生活也能达到爱琼的状态，即：生活是来自生命内在的呼唤和对生活品质的追求！到了这个时候，她不会为了很多无谓的小事去削弱生命的质量！另外，也许，书中告诉了我外国人积极乐观的生活状态；而爱琼将这种描述变成了活生生的样板。

最后，我想说三件生活中的小事。一件是每次她来我们家，都给我们带很多东西，而且把家里收拾的干干净净；另一件是，她给请我们寄给吐鲁番小姑娘一些照片，因为当年她旅游的时候答应了小姑娘；最后一件事是，她在沙漠旅游的时候，将沙漠中的垃圾捡起来都带出了沙漠。我想，从这几件事中，我看到的是对生活的尊重的态度！这也是永远感召我们好好生活的力量！